Association les Jeunes Handicapés

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Emplois et carrières

Pourquoi choisir l’AJH ?

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain, l’AJH emploie plus de 500 salariés permanents et non permanents. Elle constitue le premier employeur de ce territoire et participe ainsi à l’économie locale de ce dernier.

Au quotidien, l’AJH accompagne les personnes en situation de handicap, en veillant au respect de leurs droits et en agissant pour leur bien-être. En rejoignant l’association, vous nous aiderez à mener à bien cette mission  d’accompagnement et à maintenir nos valeurs fondatrices. Vos compétences, vos connaissances et votre savoir-être sont essentiels pour mener à bien nos engagements auprès des personnes accueillies et de leur famille. Vous êtes un élément clé de notre projet associatif en veillant à leur épanouissement.

Véritable spécialiste dans votre activité vous constituez notre force et êtes le garant de la qualité de l’accueil proposé par l’association. Nous avons à cœur de vous impliquer et de favoriser votre bien-être dans l’exercice de vos fonctions :

  • en apportant une attention toute particulière à votre intégration,
  • en étant ouvert au dialogue,
  • en encourageant les initiatives,
  • en offrant une stabilité professionnelle,
  • en proposant des possibilités attractives d’évolution de carrière.

Nos métiers

L’AJH n’a de cesse de faire évoluer ses métiers et les compétences de ses professionnels dans l’objectif permanent de répondre à une prise en charge de qualité des personnes qu’elle accueille.

Afin d’accompagner l’ensemble des personnes accueillies, l’AJH emploie des professionnels qualifiés et compétents. Il s’agit de professionnels de l’éducatif (éducateurs, aides médico-psychologique, moniteurs d’atelier, conseillers en économie sociale et familiale, assistants de service social, etc. . .), du soin (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologues,  ergothérapeutes, etc. . .), des services généraux ( surveillants de nuit, agents d’entretien, ouvriers de production, chauffeurs. . .), des fonctions supports ( ressources himaines, comptabilité, secrétariat. . .) et du management ( directeurs, chefs de service, cadres de santé. . .).

Chiffres clés

470 salariés en CDI